ຊ່ວງເວລາ 'Me Too' ຂອງອິນເດຍ: ຜົນສະທ້ອນຕໍ່ການເຊື່ອມສານຄວາມແຕກຕ່າງດ້ານພະລັງງານ ແລະ ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ

The Me Too Movement ໃນປະເທດອິນເດຍແມ່ນແນ່ນອນຊ່ວຍ "ຊື່ແລະຄວາມອັບອາຍ" ຜູ້ລ້າທາງເພດໃນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ. ມັນ​ໄດ້​ປະ​ກອບ​ສ່ວນ​ໃນ​ການ de-stigmatising ຜູ້​ລອດ​ຊີ​ວິດ​ແລະ​ສະ​ຫນອງ​ໃຫ້​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ເສັ້ນ​ທາງ​ໃນ​ການ​ປິ່ນ​ປົວ​. ແນວໃດກໍ່ຕາມຄວາມທະເຍີທະຍານຈໍາເປັນຕ້ອງຂະຫຍາຍອອກໄປນອກເຫນືອການເວົ້າຂອງແມ່ຍິງໃນຕົວເມືອງ. ​ເຖິງ​ຢ່າງ​ໃດ​ກໍ​ຕາມ, ສື່​ມວນ​ຊົນ​ມີ​ຄວາມ​ຮູ້ສຶກ​ເຖິງ​ຄວາມ​ສະ​ເໝີ​ພາບ​ທາງ​ເພດ. ໃນໄລຍະສັ້ນ, ນີ້ແນ່ນອນຈະເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຢ້ານກົວໃນບັນດາຜູ້ລ້າທີ່ຈະມາເຖິງແລະເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນການຂັດຂວາງ. ການປະຕິບັດຕາມຍ້ອນຄວາມຢ້ານກົວອາດຈະບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ເຫມາະສົມແຕ່ເປັນອັນດັບສອງທີ່ດີທີ່ສຸດ.


ສື່​ມວນ​ຊົນ​ອິນ​ເດຍ​ມີ​ຄວາມ​ວຸ້ນວາຍ​ໃນ​ຕອນ​ທ້າຍ​ທີ່​ມີ​ເລື່ອງ​ຂອງ​ພວກ​ແມ່​ຍິງ​ທີ່​ເຮັດ​ວຽກ​ປະກາດ​ປະສົບ​ການ​ຖືກ​ຂົ່ມ​ເຫັງ​ໃນ​ບ່ອນ​ເຮັດ​ວຽກ​ແລະ​ບ່ອນ​ສາທາລະນະ. ຊື່ໃຫຍ່ໃນອຸດສາຫະກໍາ Bollywood, ນັກຂ່າວ, ນັກການເມືອງໄດ້ຖືກກ່າວຫາວ່າກະທໍາຜິດທາງເພດລວມທັງຜູ້ທີ່ຂີ້ຮ້າຍເຊັ່ນການຂົ່ມຂືນ. ບຸກຄົນທີ່ມີຊື່ສຽງເຊັ່ນ Nana Patekar, Alok Nath, MJ Akbar ແລະອື່ນໆແມ່ນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ຈະອະທິບາຍການປະພຶດຂອງພວກເຂົາຕໍ່ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງແມ່ຍິງ.

ການໂຄສະນາ

ອັນນີ້ເລີ່ມມາຈາກນັກສະແດງ Tanushree Dutta ກ່າວຫານາງ Nana Patekar ກ່ຽວກັບການຂົ່ມເຫັງໃນລະຫວ່າງການຖ່າຍຮູບເງົາໃນປີ 2008. ການກ່າວຫາຂອງແມ່ຍິງທີ່ເຮັດວຽກຫຼາຍຄົນໄດ້ຕິດຕາມມາລະຍາດໃນ hashtag twitter #MeTooIndia. ປາກົດຂື້ນ, ສື່ມວນຊົນສັງຄົມໄດ້ພັດທະນາເປັນຕົວຊ່ວຍທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ສໍາລັບແມ່ຍິງທີ່ປະຈຸບັນສາມາດສົນທະນາກັບປະຊາຊົນຈາກທຸກພາກສ່ວນຂອງໂລກແລະສະແດງຄວາມກັງວົນຂອງເຂົາເຈົ້າ. ບາງຄົນໂຕ້ຖຽງວ່າຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບບາງສິ່ງບາງຢ່າງເຊັ່ນ: The Me Too Movement ຢູ່ທີ່ນັ້ນຕັ້ງແຕ່ສະ ໄໝ ກ່ອນ.

ການເຄື່ອນໄຫວ Me Too ໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນບໍ່ດົນກ່ອນຫນ້ານີ້ໃນປີ 2006 ໂດຍ Tarana Burke ໃນສະຫະລັດ. ຄວາມຕັ້ງໃຈຂອງນາງແມ່ນເພື່ອຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ລອດຊີວິດຈາກຄວາມຮຸນແຮງທາງເພດ. ດ້ວຍ​ຄວາມ​ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່​ຕໍ່​ຜູ້​ຍິງ​ສີ​ຜິວ​ທີ່​ມາ​ຈາກ​ຄອບ​ຄົວ​ທີ່​ມີ​ລາຍ​ຮັບ​ຕ່ຳ, Burke ມຸ່ງ​ໄປ​ເຖິງ “ການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໂດຍຜ່ານ empathy''. ນາງຕ້ອງການໃຫ້ຜູ້ລອດຊີວິດຮູ້ວ່າພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ຢູ່ຄົນດຽວໃນເສັ້ນທາງທີ່ຈະປິ່ນປົວ. ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ໄດ້​ມີ​ມາ​ແຕ່​ດົນ​ນານ​ນັບ​ແຕ່​ນັ້ນ​ມາ. ໃນປັດຈຸບັນມີຊຸມຊົນຂະຫນາດໃຫຍ່ຂອງຜູ້ລອດຊີວິດ de-stigmatised ຢູ່ແຖວຫນ້າຂອງການເຄື່ອນໄຫວທີ່ມາຈາກທຸກພາກສ່ວນຂອງໂລກ, ຈາກທຸກຍ່າງຂອງຊີວິດ. ແທ້ຈິງແລ້ວ, ພວກເຂົາເຈົ້າກໍາລັງສ້າງຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ສໍາຄັນໃນຊີວິດຂອງຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍໃນພາກສ່ວນຕ່າງໆຂອງໂລກ.

ໃນປະເທດອິນເດຍ, The Me Too Movement ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນປະມານຫນຶ່ງປີກ່ອນຫນ້ານີ້ໃນເດືອນຕຸລາ 2017 ເປັນ #MeTooIndia (ເປັນ hash tag ໃນ twitter) ບ່ອນທີ່ຜູ້ເຄາະຮ້າຍຫຼືຜູ້ລອດຊີວິດໄດ້ເລົ່າເຫດການແລະເອີ້ນຜູ້ລ້າໃນສົມຜົນພະລັງງານໃນບ່ອນເຮັດວຽກແລະການຕັ້ງຄ່າທີ່ຄ້າຍຄືກັນອື່ນໆ. ໃນໄລຍະເວລາສັ້ນໆນີ້ໄດ້ກາຍເປັນການເຄື່ອນໄຫວໄປສູ່ ''ການລ່ວງລະເມີດທາງເພດ'' ສັງຄົມເສລີ.

ໃນ​ການ​ຕອບ​ສະ​ຫນອງ​ຕໍ່​ເລື່ອງ​ນີ້​, ຫຼາຍ​ເດືອນ​ກ່ອນ​ຫນ້າ​ນີ້​, ບຸກ​ຄະ​ລິກ​ຮູບ​ເງົາ​ທີ່​ມີ​ຊື່​ສຽງ Saroj Khan ໄດ້​ອອກ​ຖະ​ແຫຼງ​ການ​ໂຕ້​ຖຽງ​ກັນ​.ສິ່ງທີ່ແມ່ຍິງຕ້ອງການແມ່ນຂຶ້ນກັບນາງ, ຖ້ານາງບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະເປັນຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍ, ນາງຈະບໍ່ເປັນຫນຶ່ງ. ຖ້າທ່ານມີສິລະປະຂອງເຈົ້າ, ເປັນຫຍັງເຈົ້າຈຶ່ງຂາຍຕົວເອງ? ຢ່າຕໍາຫນິອຸດສາຫະກໍາຮູບເງົາ, ມັນເປັນສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາດໍາລົງຊີວິດຂອງພວກເຮົາ.” ບາງທີນາງໄດ້ອ້າງເຖິງຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມສໍາລັບຜົນປະໂຫຍດດ້ານວິຊາຊີບໃນຮູບແບບຂອງ 'ໃຫ້ແລະເອົາ'. ເຖິງແມ່ນວ່າການເຫັນດີ, ຈັນຍາບັນນີ້ອາດຈະບໍ່ຖືກຕ້ອງ.

​ໂດຍ​ການ​ເລົ່າ​ເລື່ອງ​ໃນ​ການ​ກ່າວ​ຫາ​ໃນ​ສື່​ສັງຄົມ​ອອນ​ລາຍ ປາກົດ​ວ່າ​ເຫດການ​ທີ່​ກ່າວ​ມາ​ນັ້ນ​ບໍ່​ເປັນ​ການ​ເຫັນ​ດີ​ທີ່​ສຸດ. ໃນກໍລະນີຂອງການປະຕິເສດຂອງແມ່ຍິງ, ແນ່ນອນວ່າບໍ່ມີການຍິນຍອມເຫັນດີດັ່ງນັ້ນເຫດການດັ່ງກ່າວເປັນອາຊະຍາກໍາທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ຈະປະຕິບັດໂດຍອົງການບັງຄັບໃຊ້ກົດຫມາຍຂອງລັດ. ການຍິນຍອມເຫັນດີຢ່າງຈະແຈ້ງແມ່ນໄດ້ຖືກ elicited ໃນສົມຜົນພະລັງງານໃນການກໍານົດການເຮັດວຽກຢ່າງເປັນທາງການອາດຈະເປັນຈຸດຂອງການສົນທະນາ.

ອິນ​ເດຍ​ມີ​ຂອບ​ກົດໝາຍ​ທີ່​ເຂັ້ມ​ແຂງ​ຫຼາຍ​ເພື່ອ​ຮັບ​ມື​ກັບ​ເຫດການ​ດັ່ງກ່າວ. ແມ່ນ​ແຕ່​ຄວາມ​ສຳພັນ​ທາງ​ເພດ​ທີ່​ເຫັນ​ດີ​ກັບ​ຜູ້​ຍ່ອຍ​ກໍ​ໄດ້​ຖືກ​ຕັດສິນ​ລົງ​ໂທດ. ກົນ​ໄກ​ປ້ອງ​ກັນ​ປະ​ເທດ​ໃນ​ຮູບ​ແບບ​ຂອງ​ລັດຖະທຳ​ມະນູນ, ກົດໝາຍ​ລັດຖະສະພາ, ກົດໝາຍ​ຄະດີ​ຂອງ​ສານ​ຊັ້ນ​ສູງ, ຄະນະ​ກຳມະການ​ກົດໝາຍ​ລະດັບ​ຊາດ ​ແລະ ລັດ, ຕຳຫຼວດ​ພິ​ເສດ ​ແລະ ອື່ນໆ​ຍັງ​ບໍ່​ທັນ​ມີ​ປະສິດທິ​ຜົນ​ຫຼາຍ​ປານ​ໃດ​ໃນ​ການ​ສະກັດ​ກັ້ນ​ອາດຊະຍາ​ກຳ​ຕໍ່​ແມ່ຍິງ​ຢູ່​ບ່ອນ​ເຮັດ​ວຽກ ​ແລະ ການ​ຂົນ​ສົ່ງ. ຂອງຄວາມຍຸດຕິທໍາ.

ບາງທີເຫດຜົນສ່ວນໜຶ່ງແມ່ນຄວາມລົ້ມເຫຼວຂອງສັງຄົມນິຍົມ ແລະການສຶກສາຂັ້ນຕົ້ນໃນການປູກຝັງຄຸນຄ່າທີ່ຖືກຕ້ອງໃນຜູ້ຊາຍ ເນື່ອງຈາກຈັນຍາບັນສັງຄົມນິຍົມທີ່ເປັນບັນພະບຸລຸດ. ແນ່ນອນ, ຜູ້ຊາຍບາງຄົນບໍ່ສາມາດຍອມຮັບ 'ບໍ່' ໂດຍແມ່ຍິງເປັນການຢຸດເຊົາຢ່າງເຕັມທີ່ເຖິງແມ່ນວ່າໃນສົມຜົນຂອງອໍານາດການປົກຄອງ. ບາງທີອາດມີການຂາດຄວາມເຂົ້າໃຈແລະການຍົກຍ້ອງຂອງ 'ການຍິນຍອມ'. ບາງທີພວກເຂົາຄວນຈະຊອກຫາການສະແດງອອກທາງເພດນອກການເຮັດວຽກ.

ໄດ້ Me Too Movement ໃນປະເທດອິນເດຍແນ່ນອນແມ່ນການຊ່ວຍເຫຼືອ "ຊື່ແລະຄວາມອັບອາຍ" ຜູ້ລ້າທາງເພດໃນບ່ອນເຮັດວຽກ. ມັນ​ໄດ້​ປະ​ກອບ​ສ່ວນ​ໃນ​ການ de-stigmatising ຜູ້​ລອດ​ຊີ​ວິດ​ແລະ​ສະ​ຫນອງ​ໃຫ້​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ເສັ້ນ​ທາງ​ໃນ​ການ​ປິ່ນ​ປົວ​. ແນວໃດກໍ່ຕາມຄວາມທະເຍີທະຍານຈໍາເປັນຕ້ອງຂະຫຍາຍອອກໄປນອກເຫນືອການເວົ້າຂອງແມ່ຍິງໃນຕົວເມືອງ. ເຖິງ​ຢ່າງ​ໃດ​ກໍ​ຕາມ, ສື່​ມວນ​ຊົນ​ມີ​ທ່າ​ແຮງ​ທີ່​ຈະ​ປະ​ກອບ​ສ່ວນ ເພດ ຄວາມ​ທ່ຽງ​ທໍາ. ໃນໄລຍະສັ້ນ, ນີ້ແນ່ນອນຈະເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຢ້ານກົວໃນບັນດາຜູ້ລ້າທີ່ຈະມາເຖິງແລະເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນການຂັດຂວາງ. ການປະຕິບັດຕາມຍ້ອນຄວາມຢ້ານກົວອາດຈະບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ເຫມາະສົມແຕ່ອາດຈະເປັນສິ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດທີສອງ.

***

ຜູ້ຂຽນ: Umesh Prasad
ຜູ້ຂຽນເປັນອະດີດນັກສຶກສາຂອງໂຮງຮຽນເສດຖະກິດລອນດອນແລະເປັນອະດີດນັກວິຊາການອັງກິດ.
ທັດສະນະແລະຄວາມຄິດເຫັນທີ່ສະແດງຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ນີ້ແມ່ນພຽງແຕ່ຂອງຜູ້ຂຽນແລະຜູ້ປະກອບສ່ວນອື່ນໆ, ຖ້າມີ.

ການໂຄສະນາ

LEAVE A REPLY

ກະລຸນາໃສ່ຄໍາເຫັນຂອງທ່ານ!
ກະລຸນາໃສ່ຊື່ຂອງທ່ານທີ່ນີ້

ເພື່ອຄວາມປອດໄພ, ການໃຊ້ບໍລິການ reCAPTCHA ຂອງ Google ແມ່ນ ຈຳ ເປັນເຊິ່ງຂຶ້ນກັບ Google ນະໂຍບາຍຄວາມເປັນສ່ວນຕົວ ແລະ ເງື່ອນ​ໄຂ​ການ​ນໍາ​ໃຊ້.

ຂ້ອຍເຫັນດີ ນຳ ຂໍ້ ກຳ ນົດເຫຼົ່ານີ້.