ASEEM: AI-based Digital Platform ສໍາລັບແຮງງານທີ່ມີທັກສະ

ໃນຄວາມພະຍາຍາມເພື່ອປັບປຸງການໄຫຼເຂົ້າຂອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານແລະຂົວຊ່ອງຫວ່າງຄວາມຕ້ອງການ - ສະຫນອງໃນຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ມີສີມືແຮງງານ, ກະຊວງການພັດທະນາສີມືແຮງງານແລະຜູ້ປະກອບການ (MSDE) ໃນມື້ນີ້ໄດ້ເປີດຕົວ 'Aatamanirbhar ການສ້າງແຜນທີ່ນາຍຈ້າງທັກສະ Aatamanirbhar (ອາເຊັມ)'ປະຕູເພື່ອຊ່ວຍຄົນທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານຊອກຫາໂອກາດການດໍາລົງຊີວິດແບບຍືນຍົງ. ນອກຈາກການຮັບສະໝັກພະນັກງານທີ່ມີທັກສະທີ່ກະຕຸ້ນການແຂ່ງຂັນທາງທຸລະກິດ ແລະການເຕີບໂຕທາງດ້ານເສດຖະກິດແລ້ວ, ແພລດຟອມທີ່ອີງໃສ່ປັນຍາທຽມໄດ້ຖືກຄາດຄະເນເພື່ອສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງເສັ້ນທາງອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍການຈັບມືເຂົາເຈົ້າຜ່ານການເດີນທາງຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອບັນລຸທັກສະທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບອຸດສາຫະກໍາ ແລະຄົ້ນຫາໂອກາດວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ພົ້ນເດັ່ນຂື້ນໂດຍສະເພາະໃນຫຼັງ COVID. ຍຸກ.

ການປະເມີນລັກສະນະການປ່ຽນແປງຢ່າງໄວວາຂອງການເຮັດວຽກແລະວິທີການທີ່ມັນສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ກໍາລັງແຮງງານແມ່ນສໍາຄັນໃນການປັບໂຄງສ້າງລະບົບນິເວດທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານດ້ວຍການຕົກລົງປົກກະຕິໃຫມ່ພາຍຫຼັງການແຜ່ລະບາດຂອງໂລກລະບາດ. ນອກຈາກການກໍານົດຊ່ອງຫວ່າງທັກສະທີ່ສໍາຄັນໃນຂະແຫນງການແລະການສະຫນອງການທົບທວນຄືນການປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງໂລກ, ອາເຊັມ ຈະໃຫ້ນາຍຈ້າງເປັນເວທີເພື່ອປະເມີນຄວາມພ້ອມຂອງກໍາລັງແຮງງານທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານແລະສ້າງແຜນການຈ້າງຂອງພວກເຂົາ. Aatamanirbhar ແຜນທີ່ນາຍຈ້າງທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານ (ASEEM) ຫມາຍເຖິງຂໍ້ມູນ, ແນວໂນ້ມແລະການວິເຄາະທັງຫມົດທີ່ອະທິບາຍຕະຫຼາດແຮງງານແລະແຜນທີ່ຄວາມຕ້ອງການຂອງແຮງງານທີ່ມີທັກສະໃນການສະຫນອງ. ມັນຈະສະຫນອງຂໍ້ມູນ granular ໃນເວລາທີ່ແທ້ຈິງໂດຍການກໍານົດຄວາມຕ້ອງການທັກສະທີ່ກ່ຽວຂ້ອງແລະຄວາມສົດໃສດ້ານການຈ້າງງານ.

ຖະແຫຼງການເປີດປະຕູ ASEEM, ທ່ານ ດຣ.ມາເຮັນດຣາ ນັດປັນດີ, ລັດຖະມົນຕີກະຊວງພັດທະນາສີມືແຮງງານ ແລະ ຜູ້ປະກອບການ, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ:ຂັບເຄື່ອນໂດຍວິໄສທັດຂອງ Hon'ble ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ Shri Narendra Modi ກ່ຽວກັບ 'Aatamanirbhar Bharat' ແລະການຍືນຍັນຂອງລາວກ່ຽວກັບ 'ອິນເດຍເປັນພະລັງງານທີ່ມີພອນສະຫວັນ' ໃນກອງປະຊຸມສຸດຍອດ Indian Global Week 2020, ປະຕູ ASEEM ໄດ້ຖືກຄາດຄະເນວ່າຈະສົ່ງຜົນກະທົບອັນໃຫຍ່ຫຼວງຕໍ່ຄວາມອົດທົນຂອງພວກເຮົາ. ຄວາມ​ພະຍາຍາມ​ເພື່ອ​ຮັດ​ແຄບ​ຊ່ອງ​ຫວ່າງ​ດ້ານ​ຄວາມ​ຕ້ອງການ-ສະໜອງ​ໃຫ້​ແກ່​ກຳລັງ​ແຮງ​ງານ​ທີ່​ມີ​ຄວາມ​ຊຳນານ​ໃນ​ທົ່ວ​ຂະ​ແໜງ​ການ, ນຳ​ມາ​ເຊິ່ງກາລະ​ໂອກາດ​ທີ່​ບໍ່​ຈຳກັດ​ທີ່​ສຸດ​ໃຫ້​ແກ່​ຊາວ​ໜຸ່ມ​ຂອງ​ປະ​ເທດ​ຊາດ. ຂໍ້ລິເລີ່ມດັ່ງກ່າວມີຈຸດປະສົງເພື່ອເລັ່ງການເດີນທາງຂອງອິນເດຍໄປສູ່ການຟື້ນຟູໂດຍການສ້າງແຜນທີ່ກໍາລັງແຮງງານທີ່ມີທັກສະແລະເຊື່ອມຕໍ່ພວກເຂົາກັບໂອກາດການດໍາລົງຊີວິດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃນຊຸມຊົນທ້ອງຖິ່ນຂອງພວກເຂົາໂດຍສະເພາະໃນຍຸກຫຼັງ COVID. ດ້ວຍການນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີແລະລະບົບການຄຸ້ມຄອງອີເລັກໂທຣນິກທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນທີ່ຊ່ວຍໃນການນໍາເອົາຂະບວນການແລະເຄື່ອງມືອັດສະລິຍະເພື່ອຊຸກຍູ້ໂຄງການພັດທະນາທັກສະຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງຄວາມຕ້ອງການແລະຜົນໄດ້ຮັບ, ເວທີນີ້ຈະຮັບປະກັນວ່າພວກເຮົານໍາເອົາການລວມກັນຢ່າງໃກ້ຊິດແລະການປະສານງານໃນທົ່ວໂຄງການແລະໂຄງການຕ່າງໆທີ່ດໍາເນີນຢູ່ໃນ. ລະບົບນິເວດທັກສະ. ທັງ​ນີ້​ຍັງ​ຈະ​ຮັບປະກັນ​ໃຫ້​ພວກ​ເຮົາ​ຕິດຕາມ​ກວດກາ​ຄວາມ​ຊ້ຳ​ຊ້ອນ​ຂອງ​ຂໍ້​ມູນ​ຕ່າງໆ ​ແລະ ກໍ່ສ້າງ​ວິ​ສະ​ວະ​ກອນ​ຄືນ​ໃໝ່​ໃນ​ການ​ຝຶກ​ອົບຮົມ​ວິຊາ​ຊີບ​ໃນ​ປະ​ເທດ ​ເພື່ອ​ຮັບປະກັນ​ຄວາມ​ສາມາດ, ​ເພີ່ມ​ຄວາມ​ສາມາດ ​ແລະ ຄວາມ​ຊຳນານ​ໃນ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ທີ່​ເປັນ​ລະບຽບ​ຮຽບຮ້ອຍ​ກວ່າ.”

ເນັ້ນໜັກວ່າ ASEEM ຈະຮັດແໜ້ນຊ່ອງຫວ່າງການສະໜອງຄວາມຕ້ອງການໃນຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ມີສີມືແນວໃດ, ທ່ານ Shri AM Naik, ປະທານ, ປະທານ NSDC ແລະ ປະທານກຸ່ມ, Larsen & Toubro Limited ກ່າວວ່າ, “.ແຮງ​ງານ​ເຄື່ອນ​ຍ້າຍ​ໄດ້​ຮັບ​ຜົນ​ກະ​ທົບ​ຢ່າງ​ໜັກ​ໜ່ວງ​ຈາກ​ເສດ​ຖະ​ກິດ-ສັງ​ຄົມ​ຂອງ​ໂລກ​ລະ​ບາດ​ໂຄວິດ. ​ໃນ​ສະພາບ​ການ​ປະຈຸ​ບັນ, NSDC ​ໄດ້​ປະຕິບັດ​ໜ້າ​ທີ່​ໃນ​ການ​ສ້າງ​ແຜນ​ທີ່​ປະຊາກອນ​ອົບ​ພະຍົບທີ່​ກະ​ແຈກ​ກະຈາຍ​ໃນ​ທົ່ວ​ປະ​ເທດ ​ແລະ ສະໜອງ​ວິທີ​ການ​ສ້າງ​ຊີວິດ​ການ​ເປັນ​ຢູ່​ຄືນ​ໃໝ່​ໃຫ້​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ໂດຍ​ກົງ​ກັບ​ຊຸດ​ທັກ​ສະ​ຂອງ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ໃຫ້​ເຂົ້າ​ກັບ​ໂອກາດ​ການ​ຈ້າງ​ງານ. ການເປີດຕົວຂອງ ASEM ແມ່ນບາດກ້າວທໍາອິດໃນການເດີນທາງນັ້ນ. ຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອໝັ້ນວ່າ ຂໍ້ມູນຕົວຈິງທີ່ ASEEM ສະໜອງໃຫ້ທັງນາຍຈ້າງ ແລະ ພະນັກງານຈະເພີ່ມມູນຄ່າໃຫ້ແກ່ລະບົບນິເວດແຮງງານ ແລະ ປະກອບສ່ວນສ້າງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈໃຫ້ແກ່ກຳລັງແຮງງານ, ເຊິ່ງມີຄວາມຈຳເປັນຕໍ່ການຟື້ນຕົວຂອງເສດຖະກິດ.”

ອາເຊັມ https://smis.nsdcindia.org/, ຍັງມີຢູ່ໃນ APP, ຖືກພັດທະນາແລະຄຸ້ມຄອງໂດຍບໍລິສັດພັດທະນາສີມືແຮງງານແຫ່ງຊາດ (NSDC) ຮ່ວມມືກັບບໍລິສັດ Betterplace ທີ່ Bengaluru, ຊ່ຽວຊານໃນການຄຸ້ມຄອງພະນັກງານຂອງຄໍສີຟ້າ.. ASEEM portal ມີຈຸດປະສົງເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນການຕັດສິນໃຈແລະນະໂຍບາຍໂດຍຜ່ານແນວໂນ້ມແລະການວິເຄາະທີ່ສ້າງຂຶ້ນໂດຍ ລະບົບສໍາລັບຈຸດປະສົງໂຄງການ. ASEEM ຈະຊ່ວຍໃນການສະຫນອງການວິເຄາະຂໍ້ມູນໃນເວລາຈິງກັບ NSDC ແລະສະພາສີມືແຮງງານຂະແຫນງການຂອງຕົນກ່ຽວກັບຮູບແບບຄວາມຕ້ອງການແລະການສະຫນອງລວມທັງ - ຄວາມຕ້ອງການອຸດສາຫະກໍາ, ການວິເຄາະຊ່ອງຫວ່າງສີມືແຮງງານ, ຄວາມຕ້ອງການຕໍ່ເມືອງ / ລັດ / ກຸ່ມ, ຜູ້ສະຫນອງແຮງງານທີ່ສໍາຄັນ, ຜູ້ບໍລິໂພກທີ່ສໍາຄັນ, ຮູບ​ແບບ​ການ​ເຄື່ອນ​ຍ້າຍ​ແລະ​ຄວາມ​ສົດ​ໃສ​ດ້ານ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ທີ່​ມີ​ທ່າ​ແຮງ​ຫຼາຍ​ສໍາ​ລັບ​ຜູ້​ສະ​ຫມັກ​. ປະ​ຕູ​ໄດ້​ປະ​ກອບ​ດ້ວຍ​ສາມ​ IT ການ​ໂຕ້​ຕອບ​ທີ່​ອີງ​ໃສ່ -

• Employer Portal – ນາຍຈ້າງຂຶ້ນ, ການລວບລວມຄວາມຕ້ອງການ, ການຄັດເລືອກຜູ້ສະໝັກ
• Dashboard – ບົດ​ລາຍ​ງານ​, ທ່າ​ອ່ຽງ​, ການ​ວິ​ເຄາະ​, ແລະ​ການ​ເນັ້ນ​ຊ່ອງ​ຫວ່າງ​
• ການ​ສະ​ຫມັກ​ຜູ້​ສະ​ຫມັກ - ສ້າງ​ແລະ​ຕິດ​ຕາມ profile ຜູ້​ສະ​ຫມັກ​, ແບ່ງ​ປັນ​ຄໍາ​ແນະ​ນໍາ​ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທໍາ​

ASEEM ຈະຖືກນໍາໃຊ້ເປັນເຄື່ອງຈັກໃນການຈັບຄູ່ເພື່ອສ້າງແຜນທີ່ພະນັກງານທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານກັບວຽກທີ່ມີຢູ່. ສະບັບພິມໄດ້ແລະ App ຈະມີການສະຫນອງການລົງທະບຽນແລະການອັບໂຫລດຂໍ້ມູນສໍາລັບພະນັກງານໃນທົ່ວພາລະບົດບາດວຽກເຮັດງານທໍາ, ຂະແຫນງການແລະພູມສາດ. ກໍາລັງແຮງງານທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານສາມາດລົງທະບຽນໂປຣໄຟລ໌ຂອງເຂົາເຈົ້າຢູ່ໃນ app ແລະສາມາດຊອກຫາໂອກາດການຈ້າງງານຢູ່ໃນເຂດໃກ້ຄຽງຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຜ່ານ ASEEM, ນາຍຈ້າງ, ອົງການແລະຜູ້ລວບລວມວຽກທີ່ຊອກຫາແຮງງານທີ່ມີທັກສະໃນຂະແຫນງການສະເພາະຈະມີລາຍລະອຽດທີ່ຕ້ອງການຢູ່ໃນປາຍນິ້ວມືຂອງພວກເຂົາ. ມັນຍັງຈະເຮັດໃຫ້ຜູ້ສ້າງນະໂຍບາຍມີທັດສະນະທີ່ມີຈຸດປະສົງຫຼາຍຂຶ້ນຂອງຂະແຫນງການຕ່າງໆ.

***